娄东街道“以学促长”创新推进社区“两委”班子成员“强基工程”质效

为了更好提升社区“两委”班子成员基层治理水平，娄东街道以沉浸体验、实战教学、成果延伸“三途径”，持续强化社区“两委”班子成员法治素养水平，提升能力本领，增强基层治理实效，更好推动“强基工程”走深走实。

一、固本强基细落实，沉浸观摩学先进

善用基层实践平台，打造研学平台“九问学堂”，创新开设社区“两委”班子成员法治素养提升“研学路线”，以实地考察、互看互学、交流座谈为目标的“沉浸式”研学体验，带领社区“两委”班子成员参观上海、常熟、姑苏等地国家级民主法治示范村、社区，取经问计、对标提升，学习各地优秀思路举措及法治经验，不断为创新基层依法治理积蓄力量；善用基层实战课堂，组织社区“两委”班子成员参与法院开放日旁听庭审活动，通过听取讲解、实地参观等多种方式，“零距离”感受法律权威，对法院的立案、审判、执行等工作也能有更深入的了解。组织参与“学纪学法”知识竞赛，接受廉政警示教育，让以案“说纪”、以案释法代替生硬“说教”，切身感受法治文化、培育法治思维。

二、凝聚合力拓新局，实战教学促提升

举办社区“两委”班子成员法治素养提升培训班，精心设置课程，邀请经验丰富的老师以生动案例为社区“两委”干部传授经验、答疑解惑；开展“拆迁早课堂”，围绕拆迁法律知识、全流程联动整治展开，为年轻干部“补课充电”，让法治规范和保障拆迁、拆违工作；制定“每月学法”及“法治下午茶”学习制度，优选基层治理中的常见问题，邀请“三官一律”授课解惑，围绕基层治理中的矛盾纠纷案例深刻讲解，进一步锻造社区“两委”班子成员运用法治思维和法治方式解决问题的能力。2023年共学习法律法规21部，开展“法治下午茶”6期，累计培训12次，共培训社区“两委”班子成员、法律明白人285人次。

三、多元共治促和谐，成果延伸长实干

深入发挥社区“两委”干部“领头雁”作用，带动社区“法律明白人”、“法治带头人”深度参与社区治理，娄东街道共培育法律明白人139名，形成了“老法官工作室”、“老检察官工作站”、“物业法治指导员”等具有代表性的工作亮点。围绕普法重要节点，开展法治进企业、普法进校园、法治演出到社区等形式多样的普法活动71场，全面培育社会法治氛围。推动建设“枫桥式村（社区）”，与法院协同开展“基层预诊”行动，充分发挥社区“两委”班子成员法律服务、纠纷化解中的优势，将矛盾纠纷化解在源头，各社区共调解纠纷550件，涉及1107人。努力拓展基层各类群体有序参与基层治理渠道，运用法治方式办好民生实事，街道各社区开展援法议事活动190余次，有效推动解决了小区停车、毁绿种菜、电梯加装等基层治理难题，并形成了一批优秀案例做法，将法治素养提升的成果有效反馈到日常社区治理中。

接下来娄东街道将持续开展社区“两委”法治素养提升工程，引导社区干部将法律内化为个人意识，外化为行为准则，推动社区将法治思想融入基层工作实践，书写好法治惠民精彩篇章。