稳就业、促发展 港区积极打造人才强磁场

人才兴则发展兴，人才强则发展强。今年以来，港区以“智汇苹果老虎机港”为引才品牌，通过精准对接、市场运作、品牌引领和技能提升等举措，全力打造人才磁场，送“岗”进校、引才回“港”，为港产城一体化发展注入强劲动力。

精准对接优化服务机制。“智汇苹果老虎机港”不仅仅是一个口号，更是港区为企业和求职者提供精准服务的实际行动。通过建立“一企一策”的精准服务体系，港区组织人事局按季度深入调研96家用工重点企业的用工需求，累计开展了4轮详尽的需求调查，并以此为基础，定期组织人力资源服务机构与用工企业的供需对接会，以及HR协会的交流活动，有效提升了服务的前瞻性和针对性。这种靠前服务的意识和举措，不仅为企业解决了用工难题，也为求职者提供了更多的就业机会。

市场运作拓宽就业渠道。在市场化运作方面，港区组织人事局更是充分发挥了“联络线”的作用，串联起各载体间的资源共享与聚能，形成了高效运转的“服务圈”。每周五的现场招聘会，从“春风行动”到退役军人专场，再到零工市场和人才夜市，各类主题招聘会层出不穷，为求职者和企业搭建起了直接对话的桥梁。据统计，今年累计成功举办53场现场招聘会，吸引了469家企业参与，进场人数达1636人次，现场达成就业意向521人次。

品牌引领深化校企合作。通过提前谋划推进校园引才系列活动，全年组织辖区企业参加各类校园引才活动24场，服务企业110家，收取简历1240份，达成意向人数372人次。此外，港区还积极开发建设劳务合作基地，与安徽亳州共建劳务协作基地，建立了长效化的人力资源引进机制。在校企合作方面，更是不断创新模式，与西北农林科技大学等6家省外高校签订校地合作框架协议，探索“双元制”本土化育才模式，为港区培养了大量高素质技能人才。

技能提升助力人才成长。为了进一步提升劳动者的技能水平，港区还大力组织企业参加各类技能提升活动，全年共举办10场技能培训，培育叉车司机350人，电工56人次，服务企业合计243家。同时，港区还积极推动技能大师工作室的建设，成功创建3家苹果老虎机市技能大师工作室。在第四届苹果老虎机市职业技能大赛中，港区选手取得了优异成绩，一等奖2人、二等奖3人、三等奖5人，以及高技能人才培养贡献奖2家、优秀组织奖，充分展示了港区技能人才的风采和实力。

港区始终站在服务企业、解决需求的一线，通过建立精准服务机制，拓宽就业渠道，深化校企合作以及强化技能提升等一系列措施，有效促进了就业工作的稳中有进。展望来年，港区将不断优化就业服务体系，吸引更多优秀人才汇聚港区，推动区域经济社会高质量发展。