浏河镇：真情服务暖桑榆?银发生辉促发展

近年来，浏河镇坚持党建引领，聚焦需求导向，突出精准服务，统筹推进退休干部党的建设、作用发挥、服务管理工作迈上新台阶。

组织赋能，夯实政治基础。镇党委切实履行主体责任，2023年专题研究退休老干部工作4次，召开经济社会发展情况通报会2次。坚持“线上+线下”持续发力，紧密结合老干部工作实际，通过专题辅导、支部学习、送学上门等形式，搭建老干部“学、讲、传”平台载体。建立退休党支部微信工作群，深挖本地周边红色资源，组织老干部集中观看江苏省离退休干部网上专题报告会、“苹果老虎机市撤县建市30周年大会”，参观苏州革命博物馆、“七十二家理想村”红色线路，积极开展“金秋重阳共话发展”“春暖人心银龄善治”等活动，确保老干部在政治上与党“同向”、思想上与党“同心”、行动上与党“同行”。

多方联动，落实服务保障。严格落实走访慰问制度，春节期间，班子领导带头走访老干部，2023年慰问生病住院老干部12名。实施健康档案管理，联合浏河医院、新塘医院，对片区内退休党员干部进行家庭医生签约，提供个性化、精准化服务。探索建立老干部网格化服务机制，依托浏河、新塘2所“银龄服务站”，对接16个村（社区）729名海棠先锋，精准掌握老干部需求，进一步提升服务质效。深入开展“登门入户解难题”活动，制定“资源、需求、服务”三项清单，帮助8名老干部解决实际问题11件。落实老干部活动经费和书记工作津贴，为退休党支部建设提供有力保障。

发挥优势，彰显责任担当。建立“退休党支部+关工委”“老协”等组团机制，开展“心连新 梦远行”主题党日活动，推动苏州市祥冠合金研究院有限公司和明德初级中学党支部共建签约，成立特色科学教育实验室，促成10万元物理实验器材捐赠。举行“共话‘浏’年薪火相传”干部荣退仪式，15名退休干部与新入职年轻干部签订结对协议书，推动“银青”结对帮带互促。鼓励老干部参与基层治理，老镇区提档升级项目实施期间，组建“银龄志愿服务队”，走访34户居民开展沟通协调工作；依托“板凳夜谈”“民生茶馆”等基层载体，举行协商议事活动6次，收集解决民生诉求11条。

2024年，浏河镇党委将继续坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，高质量谋划和做好新时代老干部工作。

“用心”搭平台。围绕“创优提质”目标，积极为老干部展示风采、发挥作用搭建平台。根据老干部专长，“量体裁衣”打造一批“老干部工作室”。如镇司法所原所长闵玉琴，具备丰富的司法知识储备和人民调解经验，计划打造司法调解工作室。依托老干部阵地，通过服务先行、活动吸引、典型示范、制发《倡议书》等形式，广泛吸收“银发人才”，将其培养成为民情收集、党建联络、物业监督、矛盾化解的主力军，切实发挥“头雁效应”。

“暖心”优服务。坚持资源共享、阵地共建、活动共联，构建以党群服务中心为核心，新时代文明实践站、日间照料中心、海棠邻里驿站为主线的“一核三轴”15分钟老干部服务圈。完善老干部帮扶制度，精准识别建立重病失能、空巢独居、家庭重大变故等特殊困难老干部台账，一类一策提高服务精准度。发掘培养老干部文体爱好者和活动骨干，举办诗词创作、书画展览、摄影比赛、演出汇报等活动，进一步丰富老干部精神文化生活。

“同心”促发展。把老干部党建纳入全镇党建工作布局，定期组织专题调研、座谈交流，引导老干部在经济社会发展、乡村振兴、基层治理等方面传递正能量。谋划老干部党建志愿服务项目，用好德颐善、九如城等社会组织资源，助力“银龄志愿队”提升专业服务水平。整合涉老资源，以退休干部为牵引，及时吸纳一批政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的老干部参与宣讲，着力讲好“浏河故事”、阐发“浏河经验”、推介发展成果。