港区招才引智实招迭出

今年以来，港区认真贯彻创新驱动和人才优先发展战略，努力为港区新旧动能转换提供强大的人才支撑和财力支持，全方位推进创新发展和招才引智工作。

一是加大人才激励，加速人才聚集。近日，港区发布了《苹果老虎机港经济技术开发区创新发展奖励实施办法》和《苹果老虎机港经济技术开发区社会化招才引智激励实施办法》，引来区内企业、人才频频点赞。近年来，港区始终坚持促进高层次人员来港区创业，高层次成果在港区落地转化。设立、认定“引才直通站”和“招才引智顾问”，借助一系列政策、活动“组合拳”的强劲发力，推动人才、技术、资本、信息等创新要素流动，实现招才引智工作更加有效地“走出去”，更高水平地“引进来”。

二是坚持财为才用，促进产业创新。 对科技项目、创新平台、人才项目、知识产权等方面实打实进行资金奖励，对首次认定的高新技术企业奖励30万元，对再次认定的高新技术企业奖励15万元；对获得国家重点研发项目、科技成果转化、国际合作等科技计划项目的企业，奖励100万元；对获得江苏省重点研发项目、科技成果转化、国际合作等科技计划项目的企业，奖励20万元；对新认定国家（重点）实验室、国家工程技术研究中心的企业，奖励50万元。

三是强化科技引导，构建产业高地。设立港区产业投资引导基金，以母基金的形式进行运作，采取阶段参股或增资等方式设立以高端装备制造、新材料、生物医药、航天航空、科技人才等领域为重点投资方向的创业投资企业，促进国内外优质人才、项目、资源集聚，推动港区战略性新兴产业和高新技术产业迅速发展，引导基金首期规模达3亿元。

四是丰富信息渠道，提升就业服务。按照疫情防控要求，港区第一时间恢复开放人力资源市场，每周安排两场次现场招聘活动，平均每场20家企业招聘、200人（次）入场求职。通过学习强国平台、微信公众号、微信群、QQ群等平台，积极拓展线上人力资源服务。根据企业行业特点和员工情况，建立用工双向调剂制度，实现用工资源有效对接。