苹果老虎机市完善 “四项机制”推进福利企业管理新常态

　　 为推进福利企业监督管理，切实保障残疾职工合法权益。近期，苹果老虎机市民政局通过完善“四项机制”促进苹果老虎机福利企业平稳健康有序发展。

　　一是加强组织领导，建立福利企业长效管理机制。市民政局从建立健全福利企业年审档案、残疾职工岗位安排、合同签订、保险交纳、工资发放、出勤上岗等方面入手，严格执行福利企业政策的有关规定，强化对福利企业人员认定资料的案头审核，认真核对安置残疾岗位人员相关资料的真实性，对福利企业实行定期走访，巡查企业残疾人到岗情况，将审批过人员变动资格认定资料及时进行归档，定期进行网上公示，按期形成人员变动资格认定台账，做到资料齐全、数据准确、手续完备，便于上级部门及时准确掌握苹果老虎机福利企业资格认定情况。

　　二是强化部门联动，建立福利企业年审监督机制。做好福利企业年审自查工作，根据上级有关规定，专门出台年审工作文件，同时与国税、地税等部门召开协调会，明确年审职责任务。并通过实地集中检查，检查组对企业残疾职工上岗考勤、安置比例、岗位设置、劳保设施、工资发放、社保缴费、纳税退税情况等方面进行了严格细致地检查，并对部分在岗残疾职工进行了现场询问和问卷调查，填写了《福利企业残疾职工调查问卷表》。

　　三是加强走访联系，建立福利企业信息反馈机制。2014年2月，市民政局建立了“走访了解、电话联系、联席会议”三项制度，企业有需求、有困难可以通过《福利企业信息表》直接将意见反馈给民政部门。2015年以来，民政部门共组织工作人员下企走访40余次，收集企业意见建议31条，通过传递信息，主动服务，及时向企业送政策、送服务、送信心。

       四是落实扶持政策，建立福利企业宣传辅导机制。2013年6月，市民政局联合财政、人社、残联、国税、地税五部门出台《关于进一步扶持福利企业发展促进残疾人就业的操作办法》，加大对福利企业的政策扶持力度，利用网站、QQ群、公告栏等多种形式开展日常宣传，积极为福利企业提供政策咨询、信息查询、解难释疑等服务，将福利企业扶持政策的适用范围向社会各界进行广泛宣传，确保福利企业充分享受扶持政策带来的好处。同时定期组织福利企业管理人员进行业务培训，帮助企业经营者、管理员和财务会计提升政策水平，从而完善企业资质管理和内部规章制度，增强专业能力，提升业务水平。