当前位置 : 首页 > 政府信息公开 > 重点领域信息公开 > 国企运营监管

水务集团三个“注重”打造人才队伍

时间:2020-06-16 14:56来源:苹果老虎机市财政局访问量:
【字体:

在推进高质量发展进程中,市水务集团注重党建引领,严格管理监督干部,深化人事制度改革,以实绩选人用人,以创新培养人、锻炼人,努力做好三个“注重”,打造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍,有力推进了企业高质量发展。

注重科学化选用。根据“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准,严格执行《集团公司中层干部选拔任用办法》,从党委酝酿、民主推荐、谈话、考察、公示等环节,严格提拔中层干部流程。完善和实施人才激励机制、根据《集团公司后备人才库建设方案》,建立后备人才库,加强后备人才的储备和重点培养,进一步提升后备人才的综合管理能力和业务水平。

注重专业化培养。高度重视员工的教育和培训,投入大量资源,积极开展“后备人才库”、“青年学习社”、“岗位大练兵”等一系列人才发展战略。针对业务需求,定期外出参加省厅组织的化验、电工、操作工等技术培训,外请高校及水务专业团队进行授课培训,不断拓宽员工知识面,提升专业技能水平。积极开展国家“十三五”水专项课题研究,以此为公司培养相应的技术骨干,为后备人才储蓄提供支撑。

注重常态化监管。坚决防止重选轻管,全面加强对领导干部、人才队伍的管理监督。坚守重要节点,在春节、端午、中秋、国庆等重点节日到来前,向广大中层干部推送廉洁短信。及时对上级通报的典型案例开展警示学习,督促广大干部职工时刻绷紧纪律之弦。落实监督执纪“第一种形态”,开展好谈心谈话工作,每季度开展一次勤政廉政半月谈;全年对财务、工程管理、招标采购、仓库保管、收费等岗位人员开展廉洁从业谈话对象不少于100人次。

通过积极打造企业人才队伍,水务集团涌现出了一批优异人才,其中1人获评省“333”高层次人才,1人荣获苏州市五一劳动奖章,4人获评苹果老虎机市高技能人才。

扫一扫在手机打开当前页
x

您访问的链接即将离开“苹果老虎机市人民政府”门户网站,是否继续?