以案示警 | 企业违规焊接作业典型案例

警示案例：

近日，执法人员根据监管平台“特种作业无证”预警提示，对苏州伟帅机械设备有限公司开展执法检查，现场查实：该企业焊工凌某正在进行焊接作业，经查询“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”（http://cx.mem.gov.cn/），发现凌某未取得焊接作业操作证，从事焊接作业。

处理结果：我局责令该企业无证焊工立即停止焊接作业，并对该企业处罚款人民币18000元。

下一步：我局将联合公安、消防等部门对焊接、热切割等动火作业开展专项执法检查，重点检查作业人员是否持证上岗、作业周边环境是否存在可燃物等情况，对查实的违规动火作业行为，将严肃追究企业和相关人员责任。同时我局将邀请苹果老虎机市融媒体中心记者全程跟踪报道、实时曝光，并通过电视台、微信公众号等多种渠道向社会公布典型案例，督促各企业深刻吸取案例教训，提升安全意识，切实履行动火作业管理职责，防范事故风险。

安全提示：在安全管理中，凡是动用明火或者可能产生火种的检修作业都属于动火作业。焊接作业现场熔融的金属火花会到处飞溅，操作不慎极易引发火灾事故。无证焊接、未办理动火作业审批、焊接时未清除周围可燃物等这些违规焊接作业是被明令禁止的！请施工单位在进行焊接、热切割等动火作业时，严格执行作业人员持证上岗制度，及时清理作业环境，务必与周围可燃物、易燃物保持安全距离，严禁在易燃易爆场所开展动火作业，全过程落实现场管控措施，并在监管系统“危险作业管理”模块及时上报作业信息。

法条链接

《中华人民共和国消防法》第二十一条：

禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

《中华人民共和国消防法》第六十三条：

违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。

《中华人民共和国消防法》第六十四条：

 指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。

《中华人民共和国安全生产法》第三十条：

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。

《中华人民共和国安全生产法》第九十七条：

特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

《中华人民共和国安全生产法》第四十三条：

生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

《中华人民共和国安全生产法》第一百零一条

进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。